在A公司缴纳社保15个月，目前怀孕8个月，公司要求全部员工转到B公司（B公司由A公司投资
在A公司缴纳社保15个月，目前怀孕8个月，公司要求全部员工转到B公司（B公司由A公司投资，占股75％）缴纳社保，要求与B公司签订新合同，这是否影响生育金的领取？单位按最低基数缴纳的社保，补差部分应向A还是B公司索要？
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
我们公司要求员工签订三年合同为员工缴纳社保四险一金。公司交百
我们公司要求员工签订三年合同为员工缴纳社保四险一金。公司交百分之30自己交70是否合乎法律？
员工请假，本来应该公司缴纳的那一部分社保要求员工另外支付请假那几天的社保费
员工请假，本来应该公司缴纳的那一部分社保要求员工另外支付请假那几天的社保费，你觉得这合法吗？
公司未按员工实际工资来缴纳社保，员工要求公司补交少缴纳部分的社保时
公司未按员工实际工资来缴纳社保，员工要求公司补交少缴纳部分的社保时，员工需不需要补交社保？
9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保
9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！
9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职
9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！
我公司员工分成多个不同公司缴纳社保，在网上申请工伤时，全部由一个公司账号内申请
我公司员工分成多个不同公司缴纳社保，在网上申请工伤时，全部由一个公司账号内申请，现在发现时已经超过30天，要如何更改公司信息？
我公司员工分成多个不同公司缴纳社保，在网上申请工伤时，全部由一个公司账号内申请
我公司员工分成多个不同公司缴纳社保，在网上申请工伤时，全部由一个公司账号内申请，现在发现时已经超过30天，要如何更改公司信息？
你好，我怀孕3个月，孕吐的厉害，住院时单位不给假，停薪并要求我承担全部社保费用，包括单位缴纳的部分
你好，我怀孕3个月，孕吐的厉害，住院时单位不给假，停薪并要求我承担全部社保费用，包括单位缴纳的部分。
