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在A公司缴纳社保15个月，目前怀孕8个月，公司要求全部员工转到B公司（B公司由A公司投资
在A公司缴纳社保15个月，目前怀孕8个月，公司要求全部员工转到B公司（B公司由A公司投资 在A公司缴纳社保15个月，目前怀孕8个月，公司要求全部员工转到B公司（B公司由A公司投资，占股75％）缴纳社保，要求与B公司签订新合同，这是否影响生育金的领取？单位按最低基数缴纳的社保，补差部分应向A还是B公司索要？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-12-05 22:25
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-12-05 22:25
已有4位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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属于劳动合同主体的变更，应当进行协商。生育保险待遇的条件，可向社保经办机构询问。
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你可以拒绝。
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属于劳动合同主体的变更，应当进行协商。生育保险待遇的条件，可向社保经办机构询问。
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