法定节假日没有三倍工资但是多加一天休息公平吗

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提问人：ask20181205id0
提问时间：2018-12-05

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(4)

我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息，没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？生路有多少？

ask20150628779 已过期 2015-06-28 回复(1)

我是一名保安员，成天上班没有休息，就法定节假日都没有三倍工资，我问经理，经理说公司在和甲方签合同的时候，甲方所付款里面没有包括三倍工资！可是公司也不给我们放假！这给则么办？

ask20150926hp6 已过期 2015-09-26 回复(4)

国家法定节假日不放假也没有加倍的工资，但是有补休，这个是算违法的么

ask20160101e53 已过期 2016-01-01 回复(1)

ask201610028uq 已过期 2016-10-02 回复(1)

单位说全包（2500+500保险）500块钱够买什么保险？一个月3000块钱，但是一个月工作240+小时，到了节假日居然还没三倍工资，这种情况我是不是可以申请劳动仲裁？

yy363990997 已过期 2016-12-30 回复(2)

你好，我修陪产假，礼拜六礼拜天算在内，但是没有工资，还有法定节假日也算在内，没有工资，这样做对吗？

ask20170215u8s 已过期 2017-02-15 回复(4)

ask20170401isu 已过期 2017-04-01 回复(3)

我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？

爱对了是爱情已过期 2018-05-20 回复(2)

你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们，请问这个属于合法吗？

ask20180702zlk 已过期 2018-07-02 回复(5)