自主创业的残疾军人，替公司送货，关于工资，公司要求扣除20％的税

自主创业的残疾军人，替公司送货，关于工资，公司要求扣除20％的税，这个情况该怎么办

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提问人：ask20180720pvv
提问时间：2018-12-05

公司收了工人身份证给工人买保险，工人辞职的时候告诉要求从工资里扣除保险费用三千多元，并说身份证还在保险公司压着拿不到，请问该怎么办

醉人已过期 2016-11-24 回复(3)

你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资。

ask2017010974n 已过期 2017-01-09 回复(2)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗他本人虽然拒签劳动合同但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务像这种怎么起诉

AoSman-y 已过期 2017-04-20 回复(11)

请问律师，一个公司试用期工资是2500，转正后是3000，但是合同上这个多出的500不是转正后涨的工资，而是以绩效的形式写上的，员工辞职后这个月的工资绩效那500就不给了，没满月的话再扣除工资和公司承担的社保钱，这个合法吗

abcabv 已过期 2017-09-21 回复(5)

正常手续离职，公司要求扣除我本月工资，并强迫写自愿本月工资申明，我本月已经正常工作20天，如何维护权益

ask20171009fe5 已过期 2017-10-09 回复(3)

正常手续离职，公司要求扣除我本月工资，并强迫写自愿放弃本月工资申明，我本月已经正常工作20天，如何维护权益？

ask20171009fe5 已过期 2017-10-09 回复(3)

正常手续离职，公司要求扣除我本月工资，并强迫写自愿放弃本月工资申明，我该月已经正常工作20天，如何维护权益。

ask20171009fe5 已过期 2017-10-09 回复(3)

ask20180529s6u 已关闭 2018-05-29 回复(0)

试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资，合理吗？而且之前也没有说在试用期有绩效工资，而且占工资总额的50%。

ask20180810d57 已过期 2018-08-10 回复(7)