单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳

单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳动赔尝金吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask2018120472s
提问时间：2018-12-04

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

工资低于当地最低工资标准劳动者可以解除劳动合同吗

我们采取计件制，由于单位活少，本人因为手法不是很熟练，工资少于当地最低工资标准，可以主张解除劳动合同吗。

永不退缩A 已解决 2014-03-25 回复(3)

请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿

请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）

短信用户已过期 2014-08-06 回复(6)

您好！工资不低于当地最低工资标准，用工单位就可以不用给劳动者

您好！工资不低于当地最低工资标准，用工单位就可以不用给劳动者缴纳社会保险金吗？

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

你好我想请问下我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的

你好我想请问下我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的。请问可以告到劳动局吗？我是做设计的，可是公司要求我一年要完成10W利润的任务，没有完成就没个月扣得只有几百元发给我，这样是否违反劳动法？我07年10月到公司工作至今，签了两次合同，第一次是一年，第二次是三年。就再也没有签过合同，请问这样是不

ask20150422czh 已过期 2015-04-22 回复(1)

你好我想请问下我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的

你好我想请问下我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的。请问可以告到劳动局吗？我是做设计的，可是公司要求我一年要完成10W利润的任务，没有完成就没个月扣得只有几百元发给我，这样是否违反劳动法？我07年10月到公司工作至今，签了两次合同，第一次是一年，第二次是三年。就再也没有签过合同，请问这样是不

ask20150422czh 已过期 2015-04-22 回复(3)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么

ask20150611p8o 已过期 2015-06-12 回复(6)

我在单位上班十二年了，工资一直没按最低工资标准发，低于当地工资标准

我在单位上班十二年了，工资一直没按最低工资标准发，低于当地工资标准，我该如何维权

雪山飞虎已过期 2016-12-31 回复(4)

病假工资不低于当地最低工资标准80%是实发工资吗？单位发应发工资减绩效工资减5金

病假工资不低于当地最低工资标准80%是实发工资吗？单位发应发工资减绩效工资减5金，应发工资60%，低于当地最低工资80% .属于克扣工资吗？可申请劳动仲裁吗

ask2018110752x 已过期 2018-11-07 回复(5)