二胎单位产假变少，单位制度中规定月98天就提前上班，且是直接调到乡镇的分公司上班，来回必须开车，单位未提供任何交通补助，如不服从调令就直接解聘，请问我要如何维护我自己的权益：第一，产假期间是不是单位不能辞退我？第二，如果过了产假期，单位调远的分公司不想去在哺乳期能辞退我吗？辞退后我能争取到什么权益吗？第三，目前我要如何处理，才能保障我的合法权益，具体怎么操作，谢谢！
我现在还在产假期间老板要我提前上班应为单位缺人，我孩子还小还没到3个月还在哺乳期
我现在还在产假期间老板要我提前上班应为单位缺人，我孩子还小还没到3个月还在哺乳期，我不愿意去老板说如果不去的话他就要招人了那我就得辞职，老板让我辞职的话是不是有赔偿金的
你好！我老婆在单位上班两年，现在准备提前请休产假，单位要求在请假期间由自己购买社会保险
你好！我老婆在单位上班两年，现在准备提前请休产假，单位要求在请假期间由自己购买社会保险！这样合理吗？如果购买，需要购买自己的那一部分还是连同单位应该缴纳的那一部分一起缴纳？
产假结束后本人去单位上班，领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗
产假结束后本人去单位上班，领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗，原来做助理并且双休，现在调我去做检验员单休，并且工资比原来低了200.这种情况我可以怎么办？？这个算公司变相辞退我吗？我想办理失业保险有希望办理吗
二胎产假期间发了最低工资，来上班后生育津贴直接报销到了我卡上
二胎产假期间发了最低工资，来上班后生育津贴直接报销到了我卡上，现在公司让我把产假最低工资还给它，若我辞职了，还用还吗？
我在和单位等待劳动仲裁期间，单位会计通知我上班，说工资还发着那
我在和单位等待劳动仲裁期间，单位会计通知我上班，说工资还发着那，我说不去上班，这算我解除劳动合同吗？且单位先口头通知与我解除合同。请求答复，谢谢！
我们都是派遣工在用工单位上班都快一年了，（没有提前通知我们裁
我们都是派遣工在用工单位上班都快一年了，（没有提前通知我们裁人）上这班在不知道的情况下把我们39人退回派遣公司是合法的吗？是否有赔偿金
试用期期间，签了合同，但实在干不下去了，提前三天通知了用人单位
试用期期间，签了合同，但实在干不下去了，提前三天通知了用人单位，没有人交接，是否能正常离职，拿到工资而且不负任何责任?谢谢
我因上班在工作岗位上被单位空调冷风吹成面瘫，是在工作期间直接去的医院被确诊
我因上班在工作岗位上被单位空调冷风吹成面瘫，是在工作期间直接去的医院被确诊，这能算工伤吗
