二胎产假期间单位提前通知上班，不服从调令就直接解聘 二胎单位产假变少，单位制度中规定月98天就提前上班，且是直接调到乡镇的分公司上班，来回必须开车，单位未提供任何交通补助，如不服从调令就直接解聘，请问我要如何维护我自己的权益：第一，产假期间是不是单位不能辞退我？第二，如果过了产假期，单位调远的分公司不想去在哺乳期能辞退我吗？辞退后我能争取到什么权益吗？第三，目前我要如何处理，才能保障我的合法权益，具体怎么操作，谢谢！