合同纠纷
产假未到合同到期了，单位要求提前上班或是到期后解聘合理吗，怎
产假未到合同到期了，单位要求提前上班或是到期后解聘合理吗，怎 产假未到合同到期了，单位要求提前上班或是到期后解聘合理吗，怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-01-17 19:06
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-01-17 19:06
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继续休产假，合同继续，单位的行为违法，可以申请劳动仲裁。
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