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老师的绩效工资被学校领导以各种名目的考核扣分而扣发和不合法

老师的绩效工资30%被学校扣押,到了学期末学校领导层就以各种名目的考核来给每位老师打分,然后考核分与绩效工资直接挂钩,扣去老师绩效工资中的一部分RMB。学校要求我们每天7:10前签到,如果缺签会被扣分扣钱。从老师绩效工资中给班主任扣出每月的班主任津贴。请问这合不合法。

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:一滴尘
提问时间:2013-01-10
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学校扣发老师工资合法么?

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fangqihua1985 已过期 2010-08-17 回复(1)

学校领导是否有权擅自更改全校老师签名通过的文件??

2010年6月,经过全校老师的签名通过的绩效工资分配方案,在2010年9月发给大家的终稿中,有一处被更改,有一处被添加,这样是否合法??

lilian_huang 已关闭 2010-12-07 回复(0)

学校领导是否有权擅自更改全校老师签名通过的文件??

2010年6月经过全校老师签名通过的方案,在2010年9月的终稿中有两处被学校领导擅自修改了,请问学校领导是否有权擅自更改?

lilian_huang 已过期 2010-12-08 回复(2)

咸宁地区老师绩效工资

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学校在产假期间扣发绩效工资是否合法

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黑学校拖欠老师工资

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申请劳动仲裁关于提成工资与绩效考核

您好 我想问的是 我公司的工资体系是 基本工资1500 绩效工资300 1%提成 在没有完成上级领导下派的任务是应该扣绩效工资的 可是我们公司绩效工资和提成工资一起都扣了 这样合法么? 《劳动法》第四十七条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”退一步说

258646871 已解决 2012-10-14 回复(2)

问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法?

我单位薪酬制度规定本人岗位薪资为3000元,上个月开始实行绩效考核,我考核结果为不合格,绩效工资为-500,当月到手2500元,请问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法?请问单位应如何规避? 都说要看公司制度,公司制度怎么样才算是合法的?????????

cuijiweizx 已过期 2012-10-16 回复(5)

不合理的绩效考核+不合法的合同变更

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carrie3838 已解决 2012-11-03 回复(2)

我是公办小学教师,即将生产,但学校规定生育期间只发放基本工资,扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定?

我是公办小学教师,即将生产,但学校规定生育期间只发放基本工资,扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定?依据是什么?我该如何维权?谢谢!

1205225698 已过期 2012-12-24 回复(3)
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