如果提出辞职，正式离职时间在阳历1月1号，还是要农历1初1，

如果提出辞职，正式离职时间在阳历1月1号，还是要农历1初1，离职才有年终奖

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提问人：ask20181127fzj
提问时间：2018-11-27

我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？

ask20141113kri 已过期 2014-11-13 回复(5)

我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（补充我是做机械设

251180680 已过期 2017-06-05 回复(3)

正式提出辞职一个多月了，老板一直以没人可以顶替为理由不同意离职

正式提出辞职一个多月了，老板一直以没人可以顶替为理由不同意离职，没有劳动合同也没交辞职信，怎么办？

ask20170828qxl 已关闭 2017-08-28 回复(0)

如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职

如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职，但有急事要直接辞职，公司有权利不交接医社保吗？

颜小小已过期 2017-09-08 回复(2)

如果我书面提出辞职，老板不同意~该怎么办？一个月后我能自动离职么？

guozhiren1 已过期 2017-12-15 回复(4)

老师没收手机后提出的归还时间过长，我不同意并想索要手机，如果老师还是不归还手机

老师没收手机后提出的归还时间过长，我不同意并想索要手机，如果老师还是不归还手机，是否可以向法院提起诉讼

ask20180510y5f 已关闭 2018-05-10 回复(0)

如果我可以现在已电子邮件的形式重新发到他邮箱，那提出离职时间是已邮件的还是申请离职内容的为准？

你好，我提出离职了，但是书面的没留底，但是当天我也发微信给人力了，并且注明了对方的名字和辞职人的名字，这个微信记录可以作为提前30天书面提出离职的依据吗。如果我可以现在补写，补写的离职申请是当天提出离职的日期，再已电子邮件的形式重新发到他邮箱，那提出离职时间是已邮件的还是申请离职内容的为准？

duanledexianbd 已过期 2018-06-23 回复(2)

我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职

我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职。我的工资组成中有一部分是绩效工资，是按季度考核，按月发放，正常是七月分发放一月份的绩效工资。我这种情况，企业是不是应该把绩效工资一次性发给我，7月份的绩效工资不给我，合法吗？

高辉已过期 2018-07-19 回复(4)

我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职我是在一家私企上班

我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职，有签合同上保险，现在都快8月底了，要了还几次最后一个月的工资各种推脱，最近又告诉我说要补扣我这一年的保险所以做后一个月的工资还不能给我发，请问公司这样合

月亮是姐踢弯的已过期 2018-08-17 回复(2)

我六月份和单位提出辞职，八月中旬正式离职，昨天发八月份工资的

我六月份和单位提出辞职，八月中旬正式离职，昨天发八月份工资的时候老板说因为社保交了九月份的我六月份和单位提出辞职，八月中旬正式离职，昨天发八月份工资的时候老板说因为社保交了九月份的，所以我需要自己出八月份下半个月和九月份社保的钱，这钱要从我工资里扣除，请问这样合理吗？

迷夏已过期 2018-09-22 回复(2)