劳动纠纷
如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职
如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职 如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职，但有急事要直接辞职，公司有权利不交接医社保吗？
问题状态：已过期
提问人：颜小小（福建－福州）
提问时间：2017-09-08 21:56
提问人：颜小小（福建－福州）
提问时间：2017-09-08 21:56
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
协商不成可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告 0个回复
- 请问没有劳动合同，工作又干不动了，递交辞职报告后可以离开吗？工司要求再干一个月 5个回复
- 实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了 1个回复
- 我提前打过辞职报告了！需要一个月可以离职！但中途因为有事无法 4个回复
- 我在辽宁大连中远船务下外包队上班，提前一个月口头申请离职！一个月后递交的辞职报告 4个回复
- 辞职报告写的不到一个月，如果做满一个月了是不是就可以离职了， 4个回复
- 我提前一个月提交了辞职报告，没有批准，一个月后，如果我走的话 0个回复
- 请问：递交辞职报告一个月后，用人单位没有签字，本人就自行离职没去单位上班 2个回复
