上海某一家公司对我离职的经济补偿，我不是很清楚，特咨询下各位大师，
我在上海某一家公司从2011年4月做到2013年1月，工作1年半多，公司跟我协商我的离职。我同意了，请问我可以拿到多少经济补偿？ 我每月工资税前6000元，这个6000元包括基本工资3000元，和安家费3000元。 我想确切的知道，我应该有2个月的经济补偿，公司赔偿我的经济补偿按一个月6000元付钱，还是安3000元的基本工资付钱，另外一个月的代通金拿到手的是多少钱？
因为合同上写的是 月工资税前3000元，每月再由3000元安家费， 这样的话也是按6000元算吗？ 我每个拿到手里的电子工资单 ，扣除4险1金，到手工资将近5400元。
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？
工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
公司提前跟我解除合同，但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿，我还能申请补偿吗？
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？ 离职证明的内容是：兹有XX
退休后应聘到一家公司工作，已满七年，前三年签了合同，后面就没签了，也没有买社保，现提出辞职，能否要求获取离职补偿？
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗？
你好，我是做销售业务，全国性的，三年的合同未到期，现已工作两年4个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领
