我公司在2009年1月1号至2012年12月31号之间与本人施行一年一签的合同,但是在2013年1月9号说不与本人续签,我应该得到怎样的补偿,劳请律师给予帮助一下!谢谢
我在公司工作5年,开始签了一份三年的合同,到期之后没有续签,现在公司效益不好解聘我,也没有提前通知,直接就说解聘我,我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿?
你好!我于08年9月进入一家公司,09年10月出过工伤.鉴定为十级,现在两年合同期已到,公司不再和我续签合同.公司会付给我一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金,还有就是两年有两个月的经济补偿,我想问的是我有工伤这个经济补偿可不可以提高?
律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
在公司工作了六年八月份合同到期公司不跟我签合同.可是我检查身体腰间盘突出现在腰部不能干累活.我是否可以跟公司索要赔偿
工作8年,分两次签的合同。现合同到期,公司不予续签,应该得到如何补偿?
04年参加工作,第一次签了5年,第二次签了3年,现合同到期,公司提前2天通知我不予续签合同,请问:公司这种做法,我应该得到怎么样的补偿?
我在该公司工作2个多月了没签合同没交保险什么的应为公司占用下班时间没同意被开除能得到补偿吗?
我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办?
我与上海一公司从211年11月7日签订为期一年的合同,于2012年11月6日到期,公司在2012年11月5日通知我公司经济状况不好将不再与我续签。只给我发齐工资,不给我任何补偿,这合理吗?另合同上有说明,我的四险一金在这一年暂不会交,待劳动关系转到公司另外注册一个的公司才给我补齐,现在公司部与我续签合同,这一年的四险一
我合同到1月1号到期,今天老板和我说不续签合同了.请问公司能给我什么补偿 我是2010年11月进公司的,因为9月份出了工伤所以10月份和我签了分合同