孙新律师 VIP2012-11-05 15:19

合同到期，没有补偿。一年的四险一金应当为你缴纳。

不合理，应该结清工资，给予经济补偿金。
同时要求对方补缴社保。

不合理，应该结清工资，给予经济补偿金一个月。
同时可要求对方补缴社保。

合同上有说明，我的四险一金在这一年暂不会交.这种约定是无效的。公司应当为你缴纳社保

不合理，可以要求补缴保险和支付一个月工资的补偿金。

合同到期不续，补一个月。工资要结清，社保一定要给你补缴。保留证据去和公司仲裁。

单位应当支付经济补偿金，按平均工资计算的

不合理，应当结清工资并补交社保，支付一个月经济补偿金。

不合理，应该结清工资，给予经济补偿金一个月。
同时可要求对方补缴社保。

不合理，可以要求补缴保险和支付一个月工资的补偿金。

你好，首先，劳动合同到期后，公司需要向你支付相当于一个月工资的经济补偿金；
其次，单位没有为你缴纳社保的行为违法，你可以通过向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

不合理，可以要求补缴保险和支付补偿金。