您好！我是2012年9月休产假至2013年1月7日。上班第二天公司就通知我交接要辞退我。并且在产假期间并未给我发放任何工资！请问公司应该赔偿我哪些补偿金？补偿金怎么计算？我本人在乌鲁木齐，总公司在湖南。我在乌鲁木齐申请劳动仲裁可以吗？都需要提供哪些证明？
我刚要请产假是105天，公司说愿意赔偿我，那我应该怎么要赔偿呢，产假的工资和哺乳期的工资是否都应该给，然后再赔偿呢？
你好，我想咨询一下我被公司辞退了，是因为我的陪产假多请了五天陪产假。公司给了5天假期，5天假期满后公司给我打过电话，说如果超过三天按照自动离职处分，于是我与我们的一个领导联系让其转请假（总经理的电话一直无人接听），回来后另一个经理告诉我已被公司辞退。在公司期间我的工作在我们部门是最好的。不知道这种情况
工作不满一年，休产假后被公司辞退了，产假期间工资可以拿到吗？
你好，我是去年四月进入一家私营企业的，十一月进入进行休产假的，三月份公司以换工作为由，要辞退我，请问我辞退了我能拿到失业保险，产假工资，和生育基金吗
怀孕期间公司不给续签劳动合同,公司以撤销岗位为由要辞退我，没有准生证公司不给批产假，怎么办？
律师，你好，我现在怀孕7个月了，我与公司的劳动合同是2011年签的一年，公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同，而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8月31日，（明摆着公司造假！1月份的合同到6月份才来说和我签订，而且是在我怀孕期间了，合同终止日期又是只到8月31日）我当时没有签这份合同！现在公
你好，我想咨询一下，我是刚生完宝宝，这月产假就用完了，但是单位在我怀孕期间没和我续合同，现在我那个位置人员已经满了，我就想问一下这种情况公司可以辞退我吗？是不是有个说法哺乳期不能辞退员工！！
请问怀孕36周死胎，在休产假中，公司因架构调整辞退，该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！ 可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作将近10年没有社保没有用工合同，现在被公司辞退！我有什么合法权益~
我从一开始学徒到现在！干了将近10年，从老板一开始得个人，到现在成立公司。将近有10年的工作时间，现在公司将我辞退，我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~
您好！我是2012年9月休产假至2013年1月7日。上班第二天公司就通知我交接要辞退我。并且在产假期间并未给我发放任何工资！请问公司应该赔偿我哪些补偿金？补偿金怎么计算？
您好！我是2012年9月休产假至2013年1月7日。上班第二天公司就通知我交接要辞退我。并且在产假期间并未给我发放任何工资！请问公司应该赔偿我哪些补偿金？补偿金怎么计算？我们公司在湖南，在乌鲁木齐只有一个办事处，并且公司未给我们缴纳社保！ 可是我本人在乌鲁木齐，总公司在湖南。我在乌鲁木齐申请劳动仲裁有用吗？
工作一年零3个月 在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还
工作一年零3个月 正式员工在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还有年终奖
