请假期间，公司领导微信私聊意思让我离职，然后发给我一个电子版的离职审批表格
请假期间，公司领导微信私聊意思让我离职，然后发给我一个电子版的离职审批表格，让我电子填写，我并没有本人手写签字，表格里也仅仅是电子填写了个人资料没有在“本人签名”处写字或打字，这份离职算数吗？有法律效应吗？是否算做是我自己申请辞职？
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000
你好，我是因病请假一个月，领导已批准。中间又接到返岗通知，然后我因病没去，过几天接到属自动离职通知
你好，我是因病请假一个月，领导已批准。中间又接到返岗通知，然后我因病没去，过几天接到属自动离职通知。工作在公司己十年，请问我能申请经济补偿吗？
怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动
怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！ 现在我要怎么处理？ 合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会赢吗？ 12月份也是请假一个月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！ 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职
公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作
公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作客户讲公司坏话，说公司倒闭，让客户到公司来闹，这个情况是不是属于损害公司形象和严重违纪？能对该孕妇经理做出解除劳动合同吗？
我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦
我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦，我实在受不了想离职期间请假，但领导说在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定
从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对
从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对，然后拖着不处理，后来又说因为离职，有一部分工资要扣下不发，我说走法律途径解决公司财务主管让我写保证书不损害公司利益才把我剩下的工资给我，而且之前离职的员工都是离职完就结算工资，但我这里就需要公司各个主管签完字才能给我发
公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱
公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱，请问他们有权扣除我离职当月工资吗？
我以前在一家公司上班，离职后一个月少发给我900说我在职期间一个单子发错了
我以前在一家公司上班，离职后一个月少发给我900说我在职期间一个单子发错了，我只是发货的，销售给我说多少我发多少，最后发错了扣了我900你说这 合适嘛？
