劳动纠纷
公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作
公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作 公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作客户讲公司坏话，说公司倒闭，让客户到公司来闹，这个情况是不是属于损害公司形象和严重违纪？能对该孕妇经理做出解除劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：1470377858（江苏－苏州）
提问时间：2016-08-05 14:22
提问人：1470377858（江苏－苏州）
提问时间：2016-08-05 14:22
已有2位律师回答了该问题
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你好，看你们有么有证据，以及相应的规章制度等
追问：我有该经理和员工的聊天记录追问：我有该经理和员工的聊天记录追问：他们的聊天记录是2号，紧接着3号和4号那两个员工就离职了 -
请与你们的法律顾问商讨。
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