您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司 您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司，让我们大家先签一份辞职书，然后再与新成立的公司签合同，说只是走一个形式，必须辞掉原来的派遣单位，才可以签现在的合同，而且说之前的工龄只算一般工龄，与新公司签约后就算司龄。可是我们担心的是，如果这样一弄，我之前的十年工龄不就没了吗，万一我日后辞职之类，涉及到工作年限的问题，他不是只会算我的司龄，之前的十年工龄就不算了。请问公司这样做合法吗？