您好，如果员工离职拿走公司安排培训的证件不发工资合法吗？

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提问人：ask20181122yyi
提问时间：2018-11-22

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年假，过年放的算是年假吗？求指教

sahsdaho 已关闭 2016-10-22 回复(0)

664661599 已过期 2018-03-16 回复(14)

ask20171020p5o 已过期 2018-04-11 回复(5)

如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退，员工需要赔偿培训费用吗？

ask201804169h6 已过期 2018-04-16 回复(4)

您好我公司给员工发工资，错给离职员工多发了。现在联系不上当事人。请问有什么办法能够追回，或者有没有相关法律？万分感谢！

ask201805145jv 已过期 2018-05-14 回复(7)

本人于6月5日向劳动部门提起劳动仲裁，公司以未办理交接手续为由，将工资拖延到仲裁结束后才发。我认为6月份提起仲裁跟5月份的工资无关，应该正常发放，请问我该怎么维权

18782008381 已过期 2018-06-15 回复(5)

公司签订三年合同三年不准离职，离职赔偿一年工资是否合法，如果需要辞职要怎么做

北秋已过期 2018-10-20 回复(4)

您好，我公司有2名员工，8月20号通知我离职后没有再上班，忽然来要工资，我按公司规定核算工资，按实际出勤天数结算，2人有手机录音，没有其他打卡等证明，只有录音，请问具有法律效力吗？，如果申请劳动仲裁公司需要承担什么责任

小鱼儿已过期 2018-10-29 回复(7)