事业单位试用期内且尚未签订合同提出辞职，但是单位以人事冻结不给批准

事业单位试用期内且尚未签订合同提出辞职，但是单位以人事冻结不给批准，等人事解冻后再说本人已经提前一星期以书面形式告知单位领导，并且单位领导均已签字同意，但后来被告知不行否则按旷工辞退处理，请问是否违法？担心以后考公务员受影响，谢谢

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提问人：ask20181120dxk
提问时间：2018-11-20

试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？

试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果

在路上113 已过期 2013-11-26 回复(3)

我是一所技工类学校教师，事业编制，合同未到期，现提出辞职，单位以我无法完成教学安排为由不批准

我是一所技工类学校教师，事业编制，合同未到期，现提出辞职，单位以我无法完成教学安排为由不批准，请问我在提交辞职报告一个月后自己离开，会有什么后果。有什么办法可以妥善离职，最好一个月之内

ask201603041tv 已过期 2016-03-04 回复(6)

我是一所技工类学校教师，事业编制，合同未到期，现提出辞职，单位以我无法完成教学安排为由不批准

我是一所技工类学校教师，事业编制，合同未到期，现提出辞职，单位以我无法完成教学安排为由不批准，请问我在提交辞职报告一个月后自己离开，会有什么后果。有什么办法可以妥善离职，最好一个月之内

ask201603041tv 已过期 2016-03-04 回复(5)

试用期内签订合同，但是现在觉得工作压力太大想要辞职合理吗？我是大一的学生

试用期内签订合同，但是现在觉得工作压力太大想要辞职合理吗？我是大一的学生，在一所培训中心教课

ask201605055hr 已过期 2016-05-05 回复(1)

在试用期内提出口头申请，但是签订了合同，这样的申请有效吗？自

在试用期内提出口头申请，但是签订了合同，这样的申请有效吗？自动离职呢？