怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗

怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗，如果不能降低的话，是不能降低全部工资，还是基本工资（工资由基本工资和效益工资组成，并且每月基本固定）

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提问人：LY
提问时间：2018-11-19

我公司是合资企业，目前面临倒闭，公司要采取休假降工资的办法，暂时维持，我现在怀孕8个月，请问公司可以降我的工资吗？

hy20130503 已过期 2013-05-03 回复(2)

您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知，并没有纸面文件)，待岗工资没有扣除保险每月发放七百多，这合理么？期待您的回答，谢谢

ask201505257hy 已过期 2015-05-27 回复(3)

怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少，孕妇正好在减少行列！孕妇在工作量没减少的情况下，绩效减少幅度在三分之一以上，这样的情况能保护孕妇的权益提出劳动仲裁吗？

ask2016010221t 已过期 2016-01-02 回复(3)

ask20160816z7z 已过期 2016-08-16 回复(2)

ask20170515kjc 已过期 2017-05-15 回复(2)

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资。这个工资是指的基本工资，还是按照以往的收入标准看。

ask20180105pv2 已过期 2018-01-05 回复(5)

ask20180126jj2 已过期 2018-01-26 回复(4)

您好！我有如下问题咨询： 1、我现在怀孕了，领导突然告知我年中考绩评为三等，问我有无意见。我回复领导有意见，请公司给出正当理由。公司领导告知因为一等和二等分别给了张和李，所以。。。我表示此理由不能接受，因为在此之前我的考绩一直是和李一样都是二等，且我和李并不属于同一部门。公司之前已经在我入职不久后

清清18 已过期 2018-07-10 回复(6)

ask201811190f8 已过期 2018-11-19 回复(11)