合周未到期，公司未提前一个月通知便辞退，有何赔偿怎么争取？

公司因为经营状况须要裁员，今年1月5号便提出让我离职，让我11号就办理手续，我签的合同是到14年的，在此单位工作了两年零三天，单位给上五险一金，请问我如何维权。能得到什么赔偿。谢谢！

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提问人：rxj1234
提问时间：2013-01-07

如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

合同到期公司不再续约而且提前一个月书面通知，能拿到赔偿吗？

我第一份合同日期是2007-03至2008-02，现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31，公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同，这个情况我可以得到经济补偿吗？

lhfc 已过期 2009-12-02 回复(9)

合同到期，公司没有提前一个月通知我被解聘有何赔偿，多少

我是北京一家公司的销售员，长期在外。在2010年12月的一天，接到北京公司电话说，合同到期，在当天下午接到电话的就续签合同，没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗，该赔偿多少

蓝粉妖姬已过期 2011-01-11 回复(2)

我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿

我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿

zhu750514 已过期 2011-10-26 回复(3)

合同到期公司为提前通知续签下继续上班3个月可以申请赔偿吗

xumin0201 已过期 2012-10-15 回复(2)

公司提前一个月通知辞退我，不给经济补偿，这说法合理吗？

我是今年2月份进入该我是2012年2月份进入该公司的，但是合同是在六月份才签的，所以合同上的期限是从6月开始的，合同只有一份，是公司收走了，我并没有复件，公司是今年刚开的，很多证件也是后面才下来的。现在公司解雇我，我要求补偿一个月工资，但他说已提前一个月通知我，所以没有补偿，请问此说法合理吗。且公司也并未

谈谈569577762 已解决 2012-10-18 回复(3)

我在公司呆了三年，公司没给我上保险，并且没有签合同，公司辞退我又没有提前一个月通知，能获得怎样的经济

我在公司呆了三年，公司没给我上保险，并且没有签合同，公司辞退我又没有提前一个月通知，能获得怎样的经济赔偿

燕儿0104 已过期 2012-11-11 回复(13)

合同未到期公司辞退我该怎么赔偿?

我是2011年4月1日时公司,签两年合周,2012年12月3日公司宣布年底载员,我是被载之一,请问合同未到期该怎么赔偿?

谜谜万华已过期 2012-12-09 回复(13)

被公司辞退，没有提前通知，该怎么获得赔偿

在职有8个月（4-12），今天通知我说公司提前给我放假（没有明说辞退我），让我下周一结算工资，而且说就算12月份半个月的工资。在职期间没有签订合同，也没有交保险。工资是直接发的现金也没有工资条，工作服（证）这些资料，没有公司入职，离职，考勤证明，这样的情况我该怎么处理啊？

求助者ooo 已过期 2012-12-14 回复(5)

合同到期没有续约，公司没有提前一个月通知我？请问是否有补偿金？

我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？

woai18665746697 已过期 2012-12-20 回复(4)