请问员工在公司上班1年未签劳动合同，未买社保，现当事人申请劳动仲裁
请问员工在公司上班1年未签劳动合同，未买社保，现当事人申请劳动仲裁，当事人需要提供什么证据?谢谢
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，
我是公司加盟商聘用的员工，7年来从没签合同和没买社保，请问，我怎么申请
我是公司加盟商聘用的员工，7年来从没签合同和没买社保，请问，我怎么申请，应得到什么样的陪偿
我想请问一下，公司不给我买社保，不签劳动合同，我要怎么样才能申请劳动仲裁
我想请问一下，公司不给我买社保，不签劳动合同，我要怎么样才能申请劳动仲裁，因为我现在只有公司的打钱记录
我上班七个月公司没和我没签书面劳动合同没买社保，就申请了劳动仲裁
我上班七个月公司没和我没签书面劳动合同没买社保，就申请了劳动仲裁，要求公司赔偿我第二个月起的双倍工资社会保险折合现金等。刚仲裁方打电话来说想调节，说我们证据不足，这一笔钱可能拿不到，还说公司万一把钱抽出去可能我们一年半载都拿不到。仲裁方是为了图省事不想开庭呢，还是说公司万一要拖延时间真的能拖那么久？
