合同纠纷
我上班七个月公司没和我没签书面劳动合同没买社保，就申请了劳动仲裁
我上班七个月公司没和我没签书面劳动合同没买社保，就申请了劳动仲裁 我上班七个月公司没和我没签书面劳动合同没买社保，就申请了劳动仲裁，要求公司赔偿我第二个月起的双倍工资社会保险折合现金等。刚仲裁方打电话来说想调节，说我们证据不足，这一笔钱可能拿不到，还说公司万一把钱抽出去可能我们一年半载都拿不到。仲裁方是为了图省事不想开庭呢，还是说公司万一要拖延时间真的能拖那么久？（证明劳动关系这一部分因为没有工作证那些，就把微信聊天记录还有微信发放工资记录截了下来当证据）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-10-30 13:32
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-10-30 13:32
已有3位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请仲裁维权。
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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建议注意保留相关证据材料
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