我是2012年9月2日正式入职上班的，工作为责任编辑，后来慢慢的领导就加了工作内容给我，让我去做网页设计，但这个并不是我的能力范畴之内的，所以自学动作稍慢，然后领导在会议上提出批评，并说我可以选择，要么自学，要么放弃工作，这已经在威胁我了。然后在12月25日的时候，我们网站因为违规操作被总部关闭整改，领导说是我工作失误造成的，但是我是一直按照领导说的工作流程进行的工作，也是我们单位一直以来都是这样工作的（领导没有进行任何形式的培训），领导不承认，但以前的同事都可以作证，问题是很早以前就出了的，只是最近才查出来，领导要我负责。在12月28日的时候领导以我试用期不合格，什么都不会，导致网站关闭给公司带来损失为由把我开除，扣发12月所有工资，并罚我罚金3000元。公司未和我签订过任何合同，都是给我电子版，但一直不签，社保也没有购买，几乎每个月都要扣工资。因为公司网站关闭并不是我造成的，也没有签订任何合同，我就没有交罚金，离开了单位。现在领导一直打电话骚扰，我不接，领导就打到我家里，问地址，还通过各种途径查找我老公姓名、工作地址、住址等信息，已经给我的生活带来了严重的影响。
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
合同未到期，被公司中层打进医院，协调出院养病期间，公司又扣发一月公司并要开除员工我该怎么维权
我是09年进入公司担任门卫一职，直到今年三月才和我签订劳动合同，但签订合同日期要求我写到09年，碍于工作，也听从公司写到09年，合同今年七月到期，5月22日夜间我在执勤时公司中层领导让我回家，我没听从期间把我打伤住进院，后协调给三个月工资让我出院，说出院后给报销医药费，后六月去开五工资时，公司又以违反规章制
请教各位律师：本人从2008年4月在公司工作至今，工资一年十万左右，不含税，从事技术工作。工作时间每天10个小时，每月休息2天。由于是私人企业，涉及公司税收和其它原因，公司和我没有签订年薪十万的合同，而是签了不涉及税收的假合同。平时工资财务部发一部分，其余老板现金发放，没有记录，有交养老保险。公司今年还是要
我在一家德资企业上班，签订的是无期合同，我要加工资，公司不愿意，要开除我，应该怎么赔偿我？
我在一家德资企业上班，2007年6月26号进的，这次和公司太工资，他不给我涨，要解雇我，请问怎么赔偿我，我签订的是无期合同。
我在该公司工作2个多月了没签合同没交保险什么的应为公司占用下班时间没同意被开除能得到补偿吗?
我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办？
公司老板辱骂员工，合同未到期就开除员工，我要怎样维护自己的合法权利！
我是一名保安，在公司已经快3年，工资今年才到940，还不给我们买保险，说干满5年才给买！我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服，今天公司老板过来发现了，嘴里不干不净骂我晚上去做贼了！我虽然是一名小小的保安，但是我也有自己的尊严，就还嘴说我晚上偷你了，你说我是贼！老板恼羞成怒当时就
我九月十一日入职，是在商场分店做导购，未签订劳动合同，昨天休假，早上店长打电话问鼠标垫去哪了，然后责问我，当时很困没理她，她就把我开了，早上打电话给经理也没给我答复，请问这是属于哪种状况？该怎么处理？
我在公司干了半年了正式合同没有签，但保险钱给了一个月，现在老板无缘无故就开除我，我应该如何解决。，应该要有补偿还是什么的
我在公司干了三年。公司未和我签合同。现在公司开除我。有补偿吗怎么算。
我在我们公司老总家喝醉酒。老总叫人把我送回。他们把我送到门前的大路旁放下不管。我酒兴发着非常难受。后来我就不知道了。听人家讲。门前饭店的狗拼命的叫。我拿了饭店的东西砸。损坏了点东西。后来又跑到旁边小店。拿甘蔗刀说要人家的命。后来他家告了我。让我赔两万元。我没钱。最后。给我十五天行政拘留的处罚。回来后
