未签合同被公司开除
去申请仲裁解决
你可以要求按实际情况签订合同。
你说的风险是存在,但具体由你自己权衡利弊选择。
让他开除。你去申请劳动仲裁。
劳资双方有不同的立场和目的,如果不是对你有重大的损害,还需要你自己考虑利害得失而做决定
看你自己的选择了
可以申请劳动仲裁来维权,如有不明可以来电咨询。