因为员工操作不当，公司的车坏了，公司要辞退员工并赔钱。员工不想赔偿和离职

因为员工操作不当，公司的车坏了，公司要辞退员工并赔钱。员工不想赔偿和离职。员工应该怎么做能维护权益

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask20181112twm
提问时间：2018-11-12

公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期

fengxueyi 已过期 2015-10-24 回复(3)

因为酒店股东变更，一些老员工跟不上新股东的管理理念，所以要辞退一些老员工。因为跟公司跟这些员工签订了劳动合同，那辞退这些员工还用支付赔偿么？？请指教！

n00n000 已过期 2015-12-18 回复(1)

我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？如果我以不和我签合同一点去仲裁公司，但公司又说我工作不负责任，那我的投诉还

stephygz 已解决 2016-03-11 回复(3)

公司辞退，威胁不给提成工资，因为迟到，我想申诉，胜算多大

1446316662 已过期 2016-06-16 回复(4)

公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。

ask20160815p92 已过期 2016-08-15 回复(7)

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！

ask20161114go8 已过期 2017-01-12 回复(1)

你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是逼员工自动离职，我有几张QQ聊天记录，可否作为公司变相辞退的证据？

ask2017062776s 已过期 2017-06-27 回复(4)

您好，我在一家销售公司上班，因为公司操作不当，导致拖欠员工工资以及佣金，应该怎么做，欠条该怎么写

ask20180503s47 已过期 2018-05-03 回复(3)

公司不想给员工赔偿劝员工自动离职该怎么保护自己的权益员工请病假单位不批还劝其自动离职请问怎么保护自己的合法权益

ask201808024go 已过期 2018-08-02 回复(9)

公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职，就是为了不补偿员工

ask20180902mny 已过期 2018-09-02 回复(8)