公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴,现在公司想要裁员,不想赔偿、现加各种制度逼员工离职
可以劳动仲裁的
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
您好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
自动离职没有补偿,建议要求单位出具辞职书面材料,然后申请劳动仲裁要求赔偿
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
可以投诉或申请劳动仲裁
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权 ,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。