徐荣康律师 VIP2018-08-02 09:45

可以劳动仲裁的

拒绝自己离职，可以主张经济补偿，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。

建议申请劳动仲裁。

不要辞职。辞职无补偿。
请病假，有病假单的话，有权休病假，不需要单位批准。

拒绝单位要求，向劳动局申请劳动仲裁

可以拒绝自动离职，解除劳动关系需要补偿，违法解除的，双倍赔偿，可劳动仲裁

不要主动辞职，不然得不到赔偿。

不要自己辞职，自己辞职没有赔偿的，开具病假单后可将复印件寄到公司，公司不支付病假工资可申请劳动仲裁