我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作,现在刚辞职一星期,公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴,我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的,是销售员。原来是2个人上班的,可是有个同事辞职走了。就剩我一个人,公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来,我就辞职,可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发,我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他,他
1月份上班11天,其他时间按公司规定放假了 可以享受春节三天带薪工资吗?
大家好,我在一家公司开心地工作半年了。 可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗? 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假,至2月1日上班。(因为我们1月份不是整个月都有上班,所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班,所以只能给一半)
我是在一家公司的下属商场工作,工资了4个月不到,只发了一个月工资,每次去要工资就是找借口拖延,当时想的是我还在这里上班就等等,一直到快4个月的时候,我带着相关资料到劳动局寻求帮助,可是,工资没要到反而自己被裁员,前后半个月劳动局也没有维护我的利益,当时没有签订劳动合同,我该怎么办?如果起诉我该怎么办?
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
各位律师,你们好!我想我咨询一个问题!我公司以效益不好为由,已经发了2个月70%的工资,第3个月就安排我和2个同事放假,什么时候上班等通知,而且这个月的工资没有说法,公司的老总说:小企业没有生活补助,30%还要看效益,也就是说放假没有钱拿~~我目前在这家公司已经做了2年多的车间主管了,但是合同却一直没签,公司是
公司拖欠工资 法人持有合伙人的不承担债务协议请问这样对我是不是不利???
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作,公司有一个法人和一个合伙人,我进这个公司是由合伙人招聘进去的,后因两个老板合作不良导致几个月工资未发,招聘我进公司的合伙人走了,公司的所有财产都由法人接手,我有向法人提出要求发之前拖欠的工资,法人有承诺会发,我就继续工作了到10月22
公司拖欠工资 法人持有合伙人的不承担债务协议请问这样对我是不是不利???
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作,公司有一个法人和一个合伙人,我进这个公司是由合伙人招聘进去的,后因两个老板合作不良导致几个月工资未发,招聘我进公司的合伙人走了,公司的所有财产都由法人接手,我有向法人提出要求发之前拖欠的工资,法人有承诺会发,我就继续工作了到10月22
公司拖欠工资、餐费补贴与经济赔偿金,太过分了!!!!!一拖再拖真让人气愤。
在之前公司做了两个多月。每个月都拖工资。在十月份由于公司经营困难,与我们一部分员工签订了提前解除劳动合同的协议,协议上写明日期说要把拖欠的工资与经济赔偿金发给我们的,但是时间到了,公司还是拖。我找了劳动局去举报,劳动局也去追了。劳动局追的当天,公司的经理给我打电话说让我去把十月份的工资先收了,然后去