首先收集劳动关系方面的证据，不如说工资条、员工守则、同事证明等，实在不行，就向劳动监察部门举报，由劳动监察部门调查劳动关系的证据。这样，你就可以得到如下权利：第一、由企业支付双倍工资，第二、有企业承担2个多月的经济补偿金以及2个多月的经济赔偿金，第三，由企业依法缴纳社会保险费用，或者赔偿你由此而产生的损失。具体做法是：可以以企业违法比如说没有依法缴纳社会保险费用而依法提出解除劳动合同。如果企业不同意，立即向劳动部门申请劳动仲裁，依法维权。

可以申请劳动仲裁， 建议详情可以与本律师来电详细咨询。