怀孕了必须跟公司报备吗？如没报备，被辞退了，是不是补双倍工资

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提问人：ask20181110us4
提问时间：2018-11-10

你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求产假赔偿金吗

ask201703300ki 已过期 2017-03-31 回复(6)

出现公司想出五天的双倍工资带往返路费解决问题，我是不是应该像公司索要赔偿一个月的违约金，29名工人是不是应该得到赔偿，工人出门前把自己家种的地都承包出去了现在回家工人已经没有地种了就是为了来为公司打工干活，我想解决在没有合同的情况下都需要什么流程

ask20170509cmp 已关闭 2017-05-09 回复(0)

ask20170714k53 已过期 2017-07-14 回复(4)

公司没有买五险一金，也未签订劳动合同，若想辞职，如何让我争取更多权益？

193297 已解决 2017-10-08 回复(1)

请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了能仲裁双倍工资吗，还有就是公司要起诉我上班玩手机睡觉。导致废活了说造成了20万的损失我该咋办但是肯定没有那么多

A 薄荷般的凉i 已过期 2017-10-20 回复(8)

公司辞退员工，是不是全年的(应发工资)的平均工资赔偿还是工资的全薪赔偿

剑中雄风已过期 2017-11-17 回复(2)

请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资。

ask201711130z8 已过期 2017-11-23 回复(2)

怀孕期间，公司辞退我，我都可以要哪些补偿？除了双倍赔偿金以外，三期的工资必须赔付的吗？

邹小慢已过期 2017-12-13 回复(6)

公司在我怀孕之后降低工资按照最低保障发，是不是违法了，去找公司说，公司说按照合同规定的，但是没怀孕的时候都不是最低保障，我该怎么办

王子月已过期 2018-04-20 回复(4)

公司工作三个多月，已经转正，发现自己怀孕了，现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我，我该咋办

瞅你咋滴已过期 2018-07-11 回复(3)