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劳动纠纷
请问公司本来是安排做二休一的,现在没得休了,这样工资应该怎么算,是不是双倍工资
请问公司本来是安排做二休一的,现在没得休了,这样工资应该怎么算,是不是双倍工资 请问公司本来是安排做二休一的,现在没得休了,这样工资应该怎么算,是不是双倍工资。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2017-11-23 20:50
已有
2
位律师回答了该问题
张向锋律师
2017-11-23 20:52
应当支付加班工资。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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追问:
那加班工资是否应该按照双倍工资支付?
回答:
周六日加班,支付二倍加班工资。
110网律师
2017-11-24 10:16
您好,应当支付加班工资
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