我爸在东莞一公司上班十余年，从事杂工部门，四月份提出离职，原五月中旬可以顺利离职
我爸在东莞一公司上班十余年，从事杂工部门，四月份提出离职，原五月中旬可以顺利离职，但出现工伤事故，住院四十多天生活不能自理后回家由家人照顾养伤，七月份复查医生建议休息三个月，另外，体内钢板需要明年四月取出，于11月份开始上班，休假期间，八月份公司全体加底薪，我爸所处杂工部门由公司另外支付一部分钱用来加工资，部门负责人在处理加工资事项时，因为考虑到我爸不能再从事重体力活，没有算上他的份，由部门其他人员平分，这样合理吗？
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我
您好，我在杭州一家公司上班，我是四月18号提交辞职报告的，五月23号离职
您好，我在杭州一家公司上班，我是四月18号提交辞职报告的，五月23号离职，请问我是否可以现在结清工资
公司解散部门把我调别的地方上班，我不去，公司说三天知道离职，请问可以解除合同
公司解散部门把我调别的地方上班，我不去，公司说三天知道离职，请问可以解除合同，赔偿金钱吗
我想问一下 我四月份向公司提出离职 领导让干到五月二号再有。
我想问一下 我四月份向公司提出离职 领导让干到五月二号再有。因为店长交接问题没把我的辞职报告交给公司 公司把我五月份的保险交上了现在要我把自己扣除的那部分还有它给补交的都交上 。 我本身就是不想要保险了因为知道干不长。现在这个问题我已经离职了再没有我本人知道的前提下给我交上保险并要钱这个钱我应该缴吗
我在民办幼儿园上班，五月25号提出辞职申请。到6月21号，学校表明我可以提前离职
我在民办幼儿园上班，五月25号提出辞职申请。到6月21号，学校表明我可以提前离职。但是我的社保还没停保，说是我没及时跟他们说要停保。现在来不及，只能等到七月份办理停保手续，八月份就不用交社保了。但是七月份保险照样要买，我必须自己承担社保的钱。请问这样合理吗？
我四月份向公司提出辞职，始辞日期为5月15号。上班上到五月十号
我四月份向公司提出辞职，始辞日期为5月15号。上班上到五月十号，请问我五月二没有上班应不应该有工资？？
我四月提出辞职 一个月以后公司以无书面证明为由 ，我五月二十号写了辞职报告 六月二十离职
我四月提出辞职 一个月以后公司以无书面证明为由 ，我五月二十号写了辞职报告 六月二十离职 ，目前已经将近四个月，我的工资还没发
我在会所厨房上班，没有签合同，离职是提前一个月口头提出就行，我是四月十六号提出的五月十七号走的
我在会所厨房上班，没有签合同，离职是提前一个月口头提出就行，我是四月十六号提出的五月十七号走的，每个月十五号发工资，我五月份的半个月工资他该给吗？
