玩手机被罚款500是否合理？能豆以这个理由被迫辞职？
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他
我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢
我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢！
别人说我被起诉了，我向法院咨询是否被起诉，法院叫我等传票，不让我查询，这个理由合理吗？我不想这么被动
别人说我被起诉了，我向法院咨询是否被起诉，法院叫我等传票，不让我查询，这个理由合理吗？我不想这么被动的等传票，想提前核实，我能否有什么办法查询自己是否被起诉？
在厂内看手机，被抓到管理罚款被抓的人五百块钱，这个是否触犯劳动法呢
在厂内看手机，被抓到管理罚款被抓的人五百块钱，这个是否触犯劳动法呢，
公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理 公司不让带手机上班
公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理 公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理，属于违法行为吗
我是从中介那里租的群租房,现在发现那里有隔断房,我是否可以以这个理由来申请解除合同退租?
我是从中介那里租的群租房,现在发现那里有隔断房,我是否可以以这个理由来申请解除合同退租?
医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金，我去进修的时候，医院并未交进修费用，只用每个月给我发的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院
由于公司要统一着装，今年5月为我们每人量身定做了夏款跟秋款的两套西装，公布的价值一共为7000元，7月出通知说明自工服发放之日起，工作不满一年离职者，需承担工服费用的50%，满一年不满两年离职者承担30%，满两年不满三年离职者承担10%，满三年无须承担。得知此规定后我问过行政部的同事，可否不由公司定制，自己去买款
