玩手机被罚款500是否合理？能豆以这个理由被迫辞职？

其他

玩手机被罚款500是否合理？能豆以这个理由被迫辞职？玩手机被罚款500是否合理？能豆以这个理由被迫辞职？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-11-06 20:47

已有10位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2018-11-06 20:56

您好，不合理，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2018-11-06 20:47

建议人社局投诉

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2018-11-06 20:49

你好！收集证据向法院起诉，请求给付。同时申请财产保全，胜诉后可申请强制执行。

电话咨询在线咨询
朱君秀律师2018-11-06 20:50

答：没有罚款权。

电话咨询在线咨询
宋超律师2018-11-06 20:50

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

电话咨询在线咨询
申维丰律师2018-11-06 21:00

您好，可以人社局投诉

电话咨询在线咨询
苏荣杰律师2018-11-06 21:01

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
孙新律师2018-11-07 09:52

您好，罚款数额不能超过工资数额的20%。具体要根据您工作的具体情况判断。如果您有异议可以申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
冯磊律师2018-11-07 09:55

你好！收集证据向法院起诉，请求给付。同时申请财产保全，胜诉后可申请强制执行。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2018-11-07 12:09

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师