由于公司要统一着装，今年5月为我们每人量身定做了夏款跟秋款的两套西装，公布的价值一共为7000元，7月出通知说明自工服发放之日起，工作不满一年离职者，需承担工服费用的50%，满一年不满两年离职者承担30%，满两年不满三年离职者承担10%，满三年无须承担。得知此规定后我问过行政部的同事，可否不由公司定制，自己去买款式相同的西装代替工服，被告知不能，需要由公司统一定制。现在我要离职，公司要扣取50%的费用，请问合理吗？如果补合理，我需要向什么部门反映该情况？感谢您的解答！为盼！
请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？
本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的
我在超市上班,当时去面试的时候，让我在纸上写工作不满一年自愿扣除半个月工资，现在我上班不满一年准备辞职，超市就要扣半个月工资！是否合理？
你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月
你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时
请问公职人员在工作中出现错误（故意），算不作为吗？如果给其他个人造成损失的是否承担法律责任
请问公职人员在工作中出现错误（故意），算不作为吗？如果给其他个人造成损失的是否承担法律责任。
工作二十天为签订劳动合同，向老板辞职，老板同意离职，请问是否
工作二十天为签订劳动合同，向老板辞职，老板同意离职，请问是否能拿到工资
