相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

在某企业工作两年,最近因身体不适企业主管强迫我在家休病假,之后又以休病假为由提出无故开除我

在某企业工作两年,最近因身体不适企业主管强迫我在家休病假,之后又以休病假为由提出无故开除我。说赔偿我两个月的薪资,请问下劳动法针对情况的赔偿制度是怎样的?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20180629kak
提问时间:2018-11-05
相关咨询

由于怀孕四个月身体不适不能工作了,在所在海南的私营家具企业提出辞职申请

由于怀孕四个月身体不适不能工作了,在所在海南的私营家具企业提出辞职申请,交了将近五年的社保,这其中的失业险还能领到吗

ask20160226qdo 已过期 2016-02-26 回复(1)

我现在怀孕五个多月了,因为身体不适医生建议在家保胎,所以就一直请的病假

我现在怀孕五个多月了,因为身体不适医生建议在家保胎,所以就一直请的病假,用人单位想让我主动写份辞职报告,想让我离职,像这种情况我该怎么办?在我怀孕期间公司有权辞退我吗?我在单位也是干了四年多的老员工了,也签订了劳动合同,眼看今年五月份合同就要到期了,而我的预产期是在七月底,我该怎么办呢?估计合同到期

ask20170407hzg 已过期 2017-04-07 回复(1)

企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工!

企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工!请问这个情况可以申请劳动仲裁吗?已经过去半年了还在时效内吗?

冷洋洋 已过期 2017-08-07 回复(9)

我是一名外资(日本独资)企业的一名员工,在公司工作了18年半,由于身体原因歇了一年的病假

我是一名外资(日本独资)企业的一名员工,在公司工作了18年半,由于身体原因歇了一年的病假。请问我可以请多长时间病假?还有就是公司开除我怎么赔偿?

ask20171218ilf 已过期 2017-12-18 回复(4)

我在单位工作了28年,今年因身体不适,于4月份向单位提出调换岗位申请

我在单位工作了28年,今年因身体不适,于4月份向单位提出调换岗位申请,单位于5月份给我调换了岗位,单把我的工资降了将近2000元,请问我能维权吗?

ask2017120908o 已过期 2017-12-27 回复(2)

劳动仲裁私人企业工作1年,没签合同,没买社保。最近被口头开除,理由是工作中有玩手机,直接让我走人

劳动仲裁私人企业工作1年,没签合同,没买社保。最近被口头开除,理由是工作中有玩手机,直接让我走人。

ask20180103zom 已过期 2018-01-03 回复(12)

我在企业上班,是普通员工,05年9月1号正式上班至今,最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适

我在企业上班,是普通员工,05年9月1号正式上班至今,最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适,请假看了6天病,当时情况是工段长说他只有一天的权限,所以我向我们副总请的假,说好的我身体好了就到办公室把假条补上,领导也同意了,现在是工段长说工作活多,不来上班的三倍扣钱,我想知道,这个三倍扣有法律依据吗?如果没有

假行僧 已过期 2018-01-19 回复(3)

您好,员工工作7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除

您好,员工工作7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除,这种情况可以申请经济赔偿吗?谢谢

happy every day 已过期 2018-03-20 回复(5)

工作12年多,有身体不好,向公司提出养病,未批准,后在家修养2月

工作12年多,有身体不好,向公司提出养病,未批准,后在家修养2月,公司提出解除劳动合同,我是否可以领取失业金

ask2018050838h 已过期 2018-05-08 回复(3)

提出书面辞职,部门领导以要求完成工作为由不签字给人力,提出后十天我以病假为由没有去上班

提出书面辞职,部门领导以要求完成工作为由不签字给人力,提出后十天我以病假为由没有去上班,想请问这样做我有什么法律风险吗?我是公司财务部核算人员,是否漫30天公司必须给我办理辞职手续,因为我已经找到新工作,如果他们扣留我档案,我是否可以仲裁?谢谢

ask20180803412 已过期 2018-08-03 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏