公司调动工作岗位不服从，公司不让星期六加班，变向减工资，还通知我这个部门要取消了

公司调动工作岗位不服从，公司不让星期六加班，变向减工资，还通知我这个部门要取消了，我该怎么办？

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提问人：阿軍
提问时间：2018-11-02

公司让我调动部门，但是让在家等通知等了一个月，请问这个一个月有工资吗？期间给我安排了两次，但是因为身体原因不能工作，第三次可以胜任我就去工作了，但是说一个月工资一点都没有，请问合理吗？

3965398a 已关闭 2013-04-18 回复(0)

我工作十一年，公司要调动我的工作岗位，我不同意，他们不让我加班，如果打官司能赢吗

ask201506075r5 已过期 2015-06-07 回复(1)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(4)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

公司重新调动我岗位，并取消我的岗位技术津贴。更严重的是其它人加班，却不让我上班！这应该是变相解雇！我是否可以维权？

ask20151120qon 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我是一个水泥厂巡检由于生产线取消了。厂里把我们调动到全厂粉尘最重的水泥磨公司领导说如果不去就无偿辞退我和们的合同是无固定期限合同，但合同只是说巡检工作没有明确岗位。请问我们该怎么办？

liyuyi9494 已过期 2016-01-12 回复(3)

去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？

ask20170421nwo 已过期 2017-04-21 回复(2)

您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了，我能解除劳动合同吗？以前违法现在还有效吗？

ask20180302r8h 已过期 2018-03-02 回复(7)

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

ask20180504oju 已过期 2018-05-04 回复(14)