劳动纠纷
您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了
您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了 您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了，我能解除劳动合同吗？以前违法现在还有效吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津－塘沽区）
提问时间：2018-03-02 09:39
提问人：ask201……（天津－塘沽区）
提问时间：2018-03-02 09:39
已有7位律师回答了该问题
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可以单方解除劳动关系。
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你好：需结合证据判断
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不合法的
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要看是否低于劳动合同约定的工资标准
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具体需要看证据符合劳动合同法38条的可以或者提前一个月提出辞职
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看每周累计工作时数了。不能提供劳动保护或劳动条件是违法行为。
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可以单方解除劳动关系。
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