法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
公司清算
您好:我公司上个月安排15天上班,15体息,但我工资底薪很底,都不够劳动最低标准工资,我要求公司补偿
您好:我公司上个月安排15天上班,15体息,但我工资底薪很底,都不够劳动最低标准工资,我要求公司补偿 您好:我公司上个月安排15天上班,15体息,但我工资底薪很底,都不够劳动最低标准工资,我要求公司补偿,老板就说要补就每周上6天班,这样合法吗
问题状态:
已关闭
提问人:1364061456(广东-广州)
提问时间:2016-08-26 21:21
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-08-26 21:21
如果超过法律每周四十四小时的,可以额外要求加班费
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司这月安排上班不足工时,综合工时制,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?
6个回复
公司这月安排上班不足工时,工资按工时发放不足月最低标准,如果是缺勤,如何扣减发放?
9个回复
您好,我之前上班的公司老板拖欠我工资,他在上个月十三号的时候给了我一部分的工资
5个回复
你好:我在一公司做了20多年工资都很低,7月份才上15天班都不够广州市劳动最低工资
1个回复
我在一公司做了20年工资都很低,老板也不升工资,7月份才上15天班都不够广州市劳动最低工资
1个回复
您好!我口头协议去一家公司上班,工资为1300元,不符合最低工资标准
5个回复
您好,我是做销售工作的,我的工资由底薪和绩效提成两部分组成,上个月的绩效提成公司以没有达标为由
0个回复
公司辞退员工,按劳动洁第四+七条中标准,月工资1万元,那补偿
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点