你好请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息

你好请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息一天但是我们一个月只有6天休息一天上班8个半小时我可以告他么

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提问人：肉肉 .
提问时间：2018-11-02

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你好我在新都顶峰机械上班请问：我们每天工作9小时每月最多休息2天就问合法吗，该怎么办？

ask201512048r6 已过期 2015-12-04 回复(7)

请问:我合同上注明每周工作不超过40个小时，而我实际上了42个小时，可以要求算2小时加班吗？上了4年

ask20151219y5l 已过期 2016-01-05 回复(1)

合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假！我们是一天上9个小时过10分钟，每周休息两天！这一点可以告赢公司吗？

ask20160117qvj 已过期 2016-01-18 回复(4)

你好。请问我签了劳动合同上面说工作时间一月不超过48小时。现在调班时间改了超过100个小时而且还没有补贴。我能做什么来维护我的利益。

ask20160319dey 已过期 2016-03-19 回复(1)

你好，请问每周工作不超过40小时的规定具体有什么法律条款支持，哪一条法条呢？

ask201607115zc 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好，请问我们这的工厂，不让签合同，工作时间超时，本来是八个小时的工时，到工程大的时候，就让加班，让五十多岁的人加工通宵，请问，这个违背了劳动法了吗？这个怎么解决呢？

ask20160719au2 已过期 2016-07-19 回复(1)

我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了，可以找公司要补偿吗？

ask20161212ez8 已过期 2016-12-12 回复(2)

你好。我想问一下。我是应届毕业生。签了邮政公司。合同写着每周工作40小时法定节假日休息。但是上了班才发现平常没有休息节假日更不休。但是合同当时只有我自己签字。邮政公司没有签。我想问下。这合同生效了吗？我可以提起劳动仲裁吗？

ask20170908jif 已过期 2017-09-08 回复(1)

你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时，我上的班是每天24小时，然后休息两天，也就是说每个月上了240个小时，现在我辞职了，已经跟单位解除劳动合同了，请问一下，我现在可不可以申请劳动裁决，索要加班费

ask201803267fw 已过期 2018-03-26 回复(4)

你好请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时而且一个月只有6天休息一天上班8个半小时我可以告他么

ask20181102ey9 已过期 2018-11-02 回复(4)