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我在一家英语培训机构工作入职已有三个月,公司未签劳动合同,并且事后知道公司没有营业执照,并且没有给我缴纳社保也没有补偿。 现在公司制度通知出来告知我们,请事假扣除1.5倍日工资,上班或下班未打卡一个月三次按照请事假扣除, 请问这样规章制度是否合法?我该如何维权?如果公司被查封是否有赔偿?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20181031s2l
提问时间:2018-10-31
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