合同纠纷
我在一家英语培训机构工作入职已有三个月，公司未签劳动合同，并且事后知道公司没有营业执照
我在一家英语培训机构工作入职已有三个月，公司未签劳动合同，并且事后知道公司没有营业执照 我在一家英语培训机构工作入职已有三个月，公司未签劳动合同，并且事后知道公司没有营业执照，并且没有给我缴纳社保也没有补偿。 现在公司制度通知出来告知我们，请事假扣除1.5倍日工资，上班或下班未打卡一个月三次按照请事假扣除， 请问这样规章制度是否合法？我该如何维权？如果公司被查封是否有赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2018-10-31 17:53
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2018-10-31 17:53
已有2位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁。
追问：申请劳动仲裁我是否能维护我的权益要求赔偿三个月的工资？回答：可以要求双倍工资。 -
违法的。
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