你好，我公司由于拖欠工资，导致8月份工资推迟到10月底才发工资

你好，我公司由于拖欠工资，导致8月份工资推迟到10月底才发工资。我8月1日开始续签的劳动合同，合同上工资为8000元每月。但是发八月份工资没有按照8000元的工资发放，这样合理吗？

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提问人：ask20181031fhr
提问时间：2018-10-31

你好我在平湖市一公司上班，公司是月底结账，10号发工资，2017年1月份的工资就是2月10号发，1月27号到2月3号放假来不及算工资，就我们的基本工资，公司就把剩下来的加班费、超产奖、周六加班费和2月份工资一起在3月10号发。我的1月份工资算法是底薪3702元+周六四天697元+超产奖1600元+平常加班费342元总的就是6341元，就

ask20170310xe6 已关闭 2017-03-10 回复(0)

你好，公司一直拖欠员工工资，2017年1月份至今没有发过工资

你好，公司一直拖欠员工工资，2017年1月份至今没有发过工资，原因是公司没钱，我们该怎么办？

ask20170427thl 已过期 2017-04-27 回复(5)

你好！我想咨询一下，我们公司拖欠了我们3-4月份的工资以及1-4月份的报销

你好！我想咨询一下，我们公司拖欠了我们3-4月份的工资以及1-4月份的报销，我们能够起诉公司要求解除劳动合同并且除按规定发放工资以外进行一定的经济赔偿吗？工作已满1年的能赔多少呢?

ask20170518ze7 已过期 2017-05-18 回复(1)

你好！我想咨询一下，我们公司拖欠了我们3-4月份的工资以及1-4月份的报销你好

你好！我想咨询一下，我们公司拖欠了我们3-4月份的工资以及1-4月份的报销你好！我想咨询一下，我们公司拖欠了我们3-4月份的工资以及1-4月份的报销，我们能够起诉公司要求解除劳动合同并且除按规定发放工资以外进行一定的经济赔偿吗？工作已满1年的能赔多少呢?

苏春霞已过期 2017-05-18 回复(3)

由于公司资金不足，导致拖欠共计15个月的工资，劳动仲裁干涉无果

由于公司资金不足，导致拖欠共计15个月的工资，劳动仲裁干涉无果，于2016年11月去法院起诉并保全了公司的原材料（白酒和人参酒），但执行局一直没执行，让我们在今年5月递交申请评估手续，现在递交评估申请一个月了，每次追问执行局，都以各种理由推脱，现在我们该怎么办？

凤凰已过期 2017-06-10 回复(1)

张律师你好！我公司5月份的工资至今还没发，这算是拖欠员工工资

张律师你好！我公司5月份的工资至今还没发，这算是拖欠员工工资吗？

ask201707016sw 已过期 2017-07-01 回复(2)

你好，我们公司七月份的工资到现在九月十五号了都还没发这算拖欠

你好，我们公司七月份的工资到现在九月十五号了都还没发这算拖欠工资吗

ask20170913ke3 已过期 2017-09-15 回复(6)

你好就是我是六月20号入职上班九月底离职离职后老板各种理由拖欠九月份工资以及八月份部分工资

你好就是我是六月20号入职上班九月底离职离职后老板各种理由拖欠九月份工资以及八月份部分工资，还有帮他买东西的钱，屡次催款都各种敷衍，关键上班没有签订劳动合同等一些相关书面文字所有的包括发工资都是微信的记录能提供工作关系证明的有同事和老板的微信聊天记录以及催款的电话录音就这些信息我能用

安安已过期 2017-11-20 回复(8)

你好！我公司拖欠工资三个月了，现在老板把生产线承包给本产原小包工头包工包料，合同月底也到期了

你好！我公司拖欠工资三个月了，现在老板把生产线承包给本产原小包工头包工包料，合同月底也到期了。请问我们该怎么办？

ask20171215l7p 已过期 2017-12-15 回复(1)

公司在2016年3月份开始拖欠工资，由于公司经营不善，资金短缺

公司在2016年3月份开始拖欠工资，由于公司经营不善，资金短缺，现已接近破产，中途陆续有员工被迫离职，但工资一直拖欠状态，本人于去年9月份离职，董事长签署合约于2018年1月31号结清所有工资，但昨天董事长亲口说工资不能按时发放了，说公司账上实在没钱，让我们再宽限一段时间，这马上就要过年了，公司却一拖再拖，作为

双木夕。已过期 2018-01-17 回复(14)