前段时间厂里接了客户订购的2台设备，生产周期为25天，包含在外包装不锈钢包裹。设备制作完毕之后大概用时15天，厂里把不锈钢外包这个工作，委托给了在外面开门头的一个金属加工个体宋某。（宋某当时谈的时候是一天200元，没说时间，他说需要帮手自己找了2人也是一天200元，保证能做完这个外包工作，当时没签劳务合同。）厂里安排专人负责给他提供设备，加工所需要的材料，大概工作4-5天之后其中2天因雨水无法工作，工作陷入僵局，宋某他们无法完成，在没有通知厂里的情况下自动离开。离开前（宋某在车间盗窃钻头一宗，不锈钢材料若干，其他未知，因为西车间正在建设，设备混乱无法清点失窃数量和具体价值）5日后厂里厂里又找人氩弧焊和铆工两人将工作完成，由于宋某他们之前得工作做的很乱，材料浪费严重。导致工期拖延10天左右。交货后客户因为时间拖延根据合同推迟一天赔款1000元，将厂诉之法院，求偿20000元。 在其他工人将工作做完大概十几天后，宋某去厂里索要之前他们工作所得，厂里拒绝。（考虑到宋某他们工作了3天，厂里损失不大当时没有报警处理）现在宋某找上家庭住宅要钱，想咨询下该问题怎么处理。
您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同（含公司很多人）任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中年底双薪4700元 2012年工资7500元 其中年底双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低被公司解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的？ 说明： 1、
劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提
我现在处于试用期，想辞职，但是当初跟公司签订了一个补充协议 劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
我是劳务分包的 搞建筑行业 在人才市场找了几名小工 有一位工人在干活的时候 由于疏忽大意 从梯子上掉了下来 手骨折了 请问这个责任是分包公司全责吗？ 在找人的时候 他们双方是没有签订任何合同的
我公司性质是股份制国企，是大型钢铁公司下属的分厂 1、每月基本上都要加班10天以上，但公司从没给过加班费，周末不休，但每月考勤只给上报22天。且在工资报表上给总公司一份报表，我公司内部一份报表，总公司给我们发的奖金我公司并没有全额发给我们，向公司索要工资条公司拒绝给我们。我这个月问公司问什么这个月照上个
我一级建造师证书现在正在我单位注册过程中，11.5日市里审核通过，目前可能在建设部审核，没有公示，现在单位把我开除了，单位不配合我撤销注册，我自己想撤销注册可以吗？我和这家单位也没有合同，也没有给我交保险，还是等注册成功后再转注册？辽宁一级建造师初始注册是不是得等到满一年才能转注呀？求解，急！！
我们的一个分公司倒闭了，没有了现在的岗位，要把我们调到另外一个岗位去，我要是不愿意，是否可以要求经济补偿 那现在的岗位名称是差不多的，但是工作内容是不一样的，可以要求一个月的工资赔偿么
