我在一家公司工作了6个月，因为是实习生，所以没签合同，当天无故开除我，说下星期给我结工资，结果过了2个月也不给我。现在欠我一个半月的工资，请问我该怎么办呢？
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
各位律师老师，您们好： 我是今年三月十三号进入一家有限公司工作的，当时经理说试用期是一到三个月，试用期工资1500元，也没有签订试用期合同，当时说好是每个月15号发工资的。可现在都过去两个多月了，我现在一分钱都没有拿到，经理一直找理由无故拖欠工资，每次找她要，她都说再等等，我们一块工作的有6个员工，都
在2011年9月份进了一家石材公司我们老板是外包的所以没有签合同也没有任何手续，老板说好工资是年底结清，可是拖到现在都没有结，因为2011年的时候老板借了我的信用卡刷拖到今天钱还没还清还欠8000多银行的人打电话催我还款我就去找我老板拿钱结果他不认账，还借此开除了我，而原先说好月薪4000的工资也变成了2400还扣了两
在公司上班一年没合同也没上保险，辞职后还无故被扣工资，怎样进行维权？
去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。
我是浙江绍兴一光电公司总经理，我一手帮老板搭建这个公司，老板是做纺织的，他不懂行，由我全权筹建，并说给我30万年薪，结果发的是4600元/月，说年底给我，车间规划，电力安装，设备采购，生产线建立，员工招募培训全部完成，并经老板验收后立马开会宣布解散我们，他的人员当然还在，理由是不做这个公司了。宣布的同时就
老婆怀孕在家出事请假了，假期结束准备回去上班，公司打电话我说老板娘叫我不用去上班了，一个月零十二天的工资也在老板娘那里扣着不给
之前被单位无故开除，是突然开除，开除的理由也是莫名其妙，说我在采购中涉嫌拿回扣损害公司利益——我从来就没有负责过采购，拿毛回扣。 那么我在这边干了2年了，可以申请几个月工资补偿？
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
我在一家具店工作，试用期为三个月，结果现在一个多月老板就以我不行为理由把我辞掉了，但是还是要扣我半个月的工资，原先招聘的时候是说过如果你要走是必须要扣半个月工资的，但是现在不是我要走，而是被辞退，半个月工资还拿不到，我该怎么办？
我与用人单位签了一个月的试用期合同，但现在没满一个月他无故将我开除，请问我的工资该怎么算？
我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？
