本人在一家私企工作了11年，今收到公司人事调动，原一直是做物料采购一职，今无故调往专卖店任店员一职，根本是两回事的工作，我无法接受，这样如果辞职的话有无什么补尝？
朋友在一公司工作了两年多，和公司的签约还有一年多到期满，现在在公司安排的客户基础上自己也公司发展客户，没有犯错误，客户评价也好，工资收入也还可以，公司罗湖区经理却突然要将其调离到只能拿一千多块的地方，原因就是他工资太高，并且说不服从的话就要将其开除，请问那经理有这权利吗？如果他不服从调离而被开除可以
2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去外地的。 今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我现
可以申请劳动仲裁吗？ 胜诉的几率大不大？ 如果公司给我的解释不能让我满意，我可能会将公司告上法庭，请问，有这方面的律师愿意接业务吗？
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天我照常上班，发现他们竟然把我的网断了，还把之前一直是我做的工作交给了其他同事。（冲突是这样的，批评我负责的工作老是出错。但事实是：我的错误总被他整天说来
本人原来是深圳一家物业公司员工，后因工作需要被派发到一个承包公司业务的公司上班，经原公司同意工资有承包公司发，并与承包公司前临时合同，现承包公司合同到期，本人回到原来公司并被公司派发到惠东分公司上班，但这边公司不给买住房公积金是否合法，我应该怎样维权
我公司是深圳企业，生孩子前就以种种理由希望我自己走人，最 终由于我三期期间继结劳动合同。休产假前公司要求领《独生子 女证》并答复可以按规定享受增加独生子女产假35天。现提高申 请公司领导也申批完了，后人事电话我说由于我不是广东户藉， 参照《广东计生条例》第37条“本省独生子女父母享受以下待…
工作调动不满意，辞职一事…我是今年4月进入现在的公司的，入职时是储干，转正后技术员，在九月底做助理主管（这个还没有挂职）直到12月11日调动岗位，工资2600+，每周上54个小时班。在十一月公司因迁场做工作调动，现安排我在令一条生产线做普通员工，每个月28天班，每天10.5个小时，工资2600+，对于这样的调整很不满意，
您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？ 我与公司在2011年4月签订劳动合同，有效期是3
律师，您好！我在一公司连续工作了2年2个月，为公司任命的管理课总务主任。现公司要调我去电工工作，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）。如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从得知。请问律师： 1、如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我
