公司规定事假一律用加班双倍工资抵扣合法吗？

公司规定事假一律用加班双倍工资抵扣合法吗？

公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？

本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？

周日公司规定休假的但老板要求加班而且还不给双倍工资我没有跟他

周日公司规定休假的但老板要求加班而且还不给双倍工资我没有跟他说周日不来上班而是直接不来老板打我旷工合不合法

公司新规定：请事假的用周末的双倍来抵扣，这样合理吗？

公司新规定：请事假的用周末的双倍来抵扣，这样合理吗？

关于员工请假！公司优先扣周末的加班双倍工资合法吗？

关于员工请假！公司优先扣周末的加班双倍工资合法吗？

提问：公司人事规定写：试用期1个月，不足15天的没有任何工资，合法吗

请问：入职的时候没看清，签署了试用期合同。合同里规定，试用期一个月，工资2000。不足15天者，不予发放工资。 请问，我上了10天班，还可以要到工资吗？

周日加班，其它时间安排休息，双倍工资调休是合法吗

周日加班，其它时间安排休息，双倍工资调休是合法吗

公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？

公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

公司周六加班无双倍工资，但每个月有奖金制度，这违法吗

公司周六加班无双倍工资，但每个月有奖金制度，这违法吗