劳动纠纷
公司规定事假一律用加班双倍工资抵扣合法吗？
公司规定事假一律用加班双倍工资抵扣合法吗？ 公司规定事假一律用加班双倍工资抵扣合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－泰州）
提问时间：2018-10-20 17:49
提问人：ask201……（江苏－泰州）
提问时间：2018-10-20 17:49
已有1位律师回答了该问题
-
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于员工请假！公司优先扣周末的加班双倍工资合法吗？ 2个回复
- 公司新规定：请事假的用周末的双倍来抵扣，这样合理吗？ 0个回复
- 周日公司规定休假的但老板要求加班而且还不给双倍工资我没有跟他 0个回复
- 公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？ 0个回复
- 公司周六加班无双倍工资，但每个月有奖金制度，这违法吗 4个回复
- 你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21 5个回复
- 公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？ 14个回复
- 周日加班，其它时间安排休息，双倍工资调休是合法吗 3个回复
